loopbaan
kickstart
Bewustwording en eigenaarschap
Loopbaan Kickstart is een kort en doelgericht traject dat medewerkers helpt om stil te staan bij hun talenten, drijfveren, kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden. Het traject wordt ingezet wanneer er behoefte is aan meer bewustwording en reflectie op werk en loopbaan, zowel vanuit de medewerker zelf als vanuit de organisatie.
De aanleiding kan heel verschillend zijn. Soms merkt een medewerker dat de motivatie verandert of dat er behoefte is aan nieuwe uitdaging. Ook veranderingen binnen de organisatie kunnen aanleiding zijn om opnieuw te kijken naar de eigen rol, mogelijkheden en ontwikkeling. In andere gevallen wil een medewerker zich verder ontwikkelen, maar is nog niet duidelijk welke richting daarbij past. Loopbaan Kickstart biedt in al deze situaties ruimte om te reflecteren, inzicht te krijgen en van daaruit een volgende stap te bepalen.
Wanneer loopbaan kickstart?
Loopbaan Kickstart is passend voor medewerkers die:
-
meer inzicht willen krijgen in hun talenten, drijfveren en kwaliteiten
-
willen onderzoeken wat hen energie geeft
-
behoefte hebben aan reflectie op hun functie, werkomgeving of loopbaan
-
zich willen oriënteren op hun verdere ontwikkeling
-
nog geen concrete loopbaanvraag hebben, maar wel behoefte voelen aan richting en inzicht
-
op een laagdrempelige manier aan de slag willen met hun persoonlijke en professionele ontwikkeling
Wat levert het op?
Het bewust stilstaan en in gesprek gaan over eigen talenten en wensen met een professionele loopbaancoach én psycholoog, levert onder andere op:
-
meer zelfinzicht en helderheid over eigen kwaliteiten en drijfveren
-
inzicht in mogelijke loopbaan- en ontwikkelrichtingen
-
nieuwe energie en inspiratie voor de toekomst
-
meer eigenaarschap en regie over de eigen loopbaan
Een krachtige start
Loopbaan Kickstart bestaat uit vier individuele gesprekken van anderhalf uur, die om de week plaatsvinden. De medewerker ontvangt bij aanvang een werkboek met oefeningen en artikelen. Tijdens het traject wordt gewerkt met reflectie-oefeningen, vragenlijsten en opdrachten. Zo krijgt de medewerker in korte tijd meer inzicht in zichzelf en diens mogelijkheden. Het traject wordt afgerond met een helder overzicht van mogelijke ontwikkelrichtingen en met ideeën voor eerste stappen. Zo biedt Loopbaan Kickstart een krachtige basis om gericht verder te werken aan de eigen loopbaan en ontwikkeling.
Meer weten?
Wilt u een medewerker aanmelden of de mogelijkheden bespreken? Bel 06 - 14 13 55 36 of stuur een mail naar bobby@diekstraloopbaanadvies.nl. Medewerkers kunnen ook zelf een vrijblijvend kennismakingsgesprek plannen via de online agenda.
Wat mensen zeggen
YOERI, 31 JAAR,
PROJECTMANAGER
"Ik heb het traject als zeer prettig en verhelderend ervaren. Bobby stelt je op je gemak, luistert goed en weet de informatie goed samen te vatten. Ze durft kritisch te zijn, vraagt door, en weet zo de juiste informatie uit je te krijgen. Het voelde ongedwongen en inzichtrijk. Ook was Bobby erg betrokken, en er met volle aandacht bij. Je voelt je welkom en serieus genomen. Ook de nazorg vind ik prettig. Ik heb voor mezelf scherp gekregen welke kant ik op wil gaan met mijn loopbaan en wie ik nou eigenlijk ben als professional."
DIANA, 59 JAAR,
ZORGMEDEWERKER
"Ik heb het meeste gehad aan de persoonlijke gesprekken met Bobby. Zij is een zeer ervaren en kundige coach. Zij had al snel door waar mijn prioriteiten en wensen lagen qua werk en stelde steeds de juiste vragen. Het heeft met complete duidelijkheid opgeleverd waar mijn wensen liggen qua loopbaan. Ik zal ten alle tijde Bobby als loopbaancoach aanraden!"
MONIQUE, 47 JAAR,
MARKETING MANAGER
"Je hebt mij met het programma aangezet om echt tot de kern te gaan, mij aan het werk gezet, gemotiveerd en bijgestuurd waar nodig. Ik heb nu beter inzicht in wat mij drijft en wat mijn talenten zijn. Dit neem ik mee in mijn volgende stap. Dank Bobby!"