Diekstra

Je loopbaan als experiment?

​

Veel mensen hebben vroeg of laat vragen over hun werk of loopbaan.

​

• Wil ik dit wel blijven doen?

• Wat zou nog meer bij me passen?

• Wat kan ik eigenlijk? En wat wil ik?

​​

Vaak willen we meer inzicht in onszelf en een plan maken voor onze loopbaan. We praten erover met anderen, doen een test of loopbaanoefening of lezen een boek over zelfsturing en loopbaanverandering. En toch lukt het soms niet om écht verder te komen.

Misschien komt dat doordat we vaak eerst proberen uit te zoeken wat we willen, voordat we in beweging komen.

 

Maar wat als het juist andersom werkt? Wat als je niet eerst precies hoeft te weten wat je wilt, maar het juist ontdekt door dingen uit te proberen?

​

Dat is het idee achter de test-and-learn-benadering van Herminia Ibarra, professor Organizational Behaviour aan de London Business School. In haar boek Working Identity beschrijft ze een andere manier om naar loopbaanverandering te kijken. 

​

Eerst een plan maken

​

Als we iets anders willen, maar nog niet precies weten wat, ligt het voor de hand om eerst op zoek te gaan naar het antwoord. Wat wil ik? Wat past bij mij? Welke richting moet ik op? En pas daarna: welke stap zet ik?

​

Deze aanpak kan heel effectief zijn. We gebruiken hem niet voor niets bij loopbaanadvies, maar ook bij allerlei projecten in ons werk en privéleven.

​

Of toch eerst experimenteren?

​

Toch kan het bij een loopbaanverandering soms anders liggen. Je weet immers niet altijd vooraf wat bij je past. En je ontdekt niet alles over jezelf door er alleen maar over na te denken.

​

​In haar onderzoek naar loopbaanveranderingen ontdekte Ibarra dat een nieuw hoofdstuk in je loopbaan niet altijd begint met eerst bedenken wat je wilt. Juist door in beweging te komen, dingen uit te proberen, nieuwe mensen te ontmoeten en ervaringen op te doen, kan een nieuwe loopbaanrichting ontstaan. Zo ontdekken mensen gaandeweg wat bij hen past en waar ze meer van willen.

​

Je hoeft niet eerst te weten om te kunnen beginnen. Soms ontstaat het weten juist door het doen.

​

Dat is de kern van haar benadering. Niet eindeloos nadenken over de vraag “Wat wil ik?”, maar kleine stappen zetten die je nieuwe informatie opleveren. Over jezelf, over wat je leuk vindt, over waar je energie van krijgt én over mogelijkheden waarvan je misschien nog niet wist dat ze bestonden.

​

Een voorbeeld

​

Een tandartsassistente werkt al een aantal jaar in een praktijk in de buurt. Ze houdt van het contact met klanten en heeft leuke collega's. Toch mist ze iets: ruimte voor creativiteit.

​

Ze besluit een cursus visagie te volgen. Ze vindt het verrassend leuk en doet nog een cursus.

​

Ondertussen raken haar familie en vrienden hiervan op de hoogte. Ze wordt zo nu en dan gevraagd om de make-up van iemand te verzorgen: voor een bruiloft, een feestje of een fotoshoot. Langzaam begint ze zich af te vragen: zou ik hier misschien meer mee kunnen doen?

​

Ze besluit er wat geld voor te vragen en maakt een eenvoudige website. Via via komen er aanvragen binnen. Misschien blijft het bij een leuke hobby. Misschien wordt het een mooie nevenactiviteit. Misschien groeit het uiteindelijk uit tot een nieuwe onderneming.

Dat weet ze op dat moment nog helemaal niet. En dat hoeft ook niet.

​

Ze had geen uitgewerkt plan. Ze is gewoon begonnen met iets wat haar interessant leek. Het ene experiment leidde tot het andere. En zonder dat ze vooraf precies wist waar ze uit zou komen, kwam er een loopbaanverandering op gang.

​

Je loopbaan als experiment

​

Misschien helpt deze manier van kijken jou ook bij je eigen ontwikkeling en loopbaan. Want wat gebeurt er als je een actie, een initiatief of een kleine stap in je loopbaan niet meteen ziet als een definitieve keuze, maar als een experiment? Als iets waar je nieuwsgierig naar bent, bijvoorbeeld om te ontdekken of je daar plezier aan beleeft?

​

Een experiment hoeft immers niet meteen te lukken.​ Ook als een experiment niet brengt wat je ervan verwachtte, levert het iets op. Het vertelt je waar je geen energie van krijgt. Of welke richting je niet op wilt. En misschien nog belangrijker: je hebt het geprobeerd. Je weet nu iets wat je daarvoor nog niet wist.

 

Experimenten die wél goed uitpakken, leveren weer andere informatie op. Ze laten zien waar je blij van wordt, waar je energie van krijgt en waar je misschien talent voor hebt. Ze brengen je in contact met nieuwe mensen en nieuwe mogelijkheden. En misschien wil je er wel méér van.

​

Zo ontdek je al doende steeds meer over jezelf én over wat bij je past. Het is niet altijd nodig om eerst het hele pad te kennen. Je hoeft misschien alleen maar de volgende stap te zetten.

​

En jij?

​

Als jij ook weleens twijfelt of je huidige werk is wat je wilt blijven doen, of dat er misschien iets anders bij je past, vraag je dan eens af:

​

• Waar denk je al langer over na?

• Wat zou je eigenlijk weleens willen uitproberen?

• Welk experiment zou jij wel willen doen?

​

Het kan zijn dat je zo iets uit je mouw schudt. Of misschien weet je het niet zo goed. Misschien vraag je je zelfs af of deze benadering wel op jouw situatie van toepassing is. Hoe je er ook in zit, het kan interessant zijn om dit perspectief eens mee te nemen.

 

Wil je hier eens over sparren of ben je benieuwd of loopbaanbegeleiding je verder kan helpen? Dan ben je van harte welkom voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Je kunt me mailen op bobby@diekstraloopbaanadvies.nl of een afspraak maken in de online agenda.

​

​