vitaliteits-scan
inzicht in energie en veerkracht
Wilt u binnen uw organisatie de vinger aan de pols houden als het gaat om de inzetbaarheid en het welzijn van uw personeel? De Vitaliteitsscan is een laagdrempelig en doelgericht instrument dat medewerkers helpt om vroegtijdig inzicht te krijgen in hun eigen energiebalans. Of het nu gaat om het behouden van een gezonde balans of het tijdig signaleren van spanningen; deze scan biedt concrete handvatten om uitval te voorkomen en met frisse energie aan het werk te blijven.
Voor wie is de Vitaliteitsscan geschikt?
De vitaliteitsscan is breed inzetbaar binnen uw organisatie. U kunt de vitaliteitsscan inzetten voor alle medewerkers die praktische handvatten willen om hun vitaliteit en energie te vergroten. Of voor een deel van de medewerkers wanneer er zich veranderingen of reorganisaties aandienen. U kunt de scan ook inzetten voor medewerkers die zich futloos of gespannen voelen, of die dreigen uit te vallen.
Wat houdt de Vitaliteitsscan in?
De Vitaliteitsscan is een compact traject van twee gesprekken en een vitaliteitsvragenlijst. De scan start met een persoonlijke kennismaking om de huidige situatie en leefstijl door te nemen. Dan volgt een uitgebreide vitaliteitsvragenlijst die de medewerker digitaal invult. Daarna is er de nabespreking met een psycholoog waarin de resultaten, knelpunten en mogelijkheden worden besproken. De medewerker ontvangt bovendien een persoonlijke vitaliteitsrapportage: een overzichtelijk en vertrouwelijk rapport met concrete tips en adviezen voor de praktijk, afgestemd op de medewerker.
De scan kan ook op één dagdeel plaatsvinden.
Wat levert het op?
-
Helder beeld hoe het staat met de vitaliteit van de medewerker
-
Inzicht in de factoren die de vitaliteit beïnvloeden en aan welke knoppen de medewerker kan draaien
-
Een duidelijke rapportage met tips en adviezen.
-
Concrete aanknopingspunten om mee aan de slag te gaan.
-
De medewerker kan na afloop zelfstandig verder met het versterken van zijn of haar vitaliteit.
Waarom investeren in vitaliteit?
-
Vitale werknemers zijn productiever
-
Vitale werknemers hebben een lager ziekteverzuim
-
Vitale werknemers zijn veerkrachtiger en kunnen beter omgaan met de veranderingen die in werk en organisatie plaatsvinden
-
Vitale werknemers werken zelf actief aan hun competentie(s), gezondheid en loopbaanontwikkeling
-
Vitale werknemers houden een organisatie gezond!
Meer weten?
Wilt u een medewerker aanmelden of de mogelijkheden bespreken? Bel 06 - 14 13 55 36 of stuur een mail naar bobby@diekstraloopbaanadvies.nl. Medewerkers kunnen ook zelf een vrijblijvend kennismakingsgesprek plannen via de online agenda.
