loopbaan
gameplan
Van inzicht naar PLANNEN MAKEN
Loopbaan Gameplan is een verdiepend loopbaantraject voor medewerkers die toe zijn aan een volgende stap in hun loopbaan en behoefte hebben aan overzicht, richting en een concreet plan. Het traject biedt ruimte om uitgebreid stil te staan bij de eigen talenten en drijfveren, wat belangrijk is in werk, waar ambities liggen en welke mogelijkheden daarbij passen.
Loopbaan Gameplan is passend wanneer er behoefte is aan ontwikkeling of verandering in werk of functie, of wanneer een medewerker vastloopt en op zoek is naar nieuwe perspectieven binnen of buiten de organisatie. In zes individuele sessies worden inzichten verdiept en vertaald naar concrete en haalbare loopbaanrichtingen en vervolgstappen.
Waar Loopbaan Kickstart vooral gericht is op bewustwording en oriëntatie, gaat Loopbaan Gameplan een stap verder: van inzicht naar richting en van richting naar een concreet loopbaanplan. Het traject biedt daarmee een stevig fundament voor medewerkers die gericht aan de slag willen met hun volgende stap.
Wanneer Loopbaan gameplan?
Loopbaan Gameplan is passend voor medewerkers die:
-
twijfelen over hun huidige werk en een volgende stap willen onderzoeken
-
te maken krijgen met veranderingen in functie, werk of organisatie
-
behoefte hebben aan meer uitdaging, betekenis of ontwikkelmogelijkheden
-
willen onderzoeken welke loopbaanrichting bij hen past en welke mogelijkheden er zijn
-
behoefte hebben aan structuur, richting en een concreet loopbaanplan
Wat levert het op?
Na afloop van het traject heeft de medewerker:
-
helder zicht op talenten, drijfveren en behoeften in werk
-
overzicht over passende loopbaanmogelijkheden
-
een realistische en haalbare richting voor de toekomst
-
meer vertrouwen in zichzelf als persoon én als professional
-
een concreet loopbaanplan met duidelijke vervolgstappen
-
nieuwe energie en motivatie om stappen te zetten!
Opbouw van het traject
Loopbaan Gameplan bestaat uit zes individuele coachgesprekken van anderhalf uur, die om de week plaatsvinden. De medewerker krijgt bij aanvang van het traject een werkboek. Tijdens het traject wordt gewerkt met inzichtgevende opdrachten en vragenlijsten. Daarnaast kan de medewerker tussentijds gebruikmaken van online ondersteuning, bijvoorbeeld voor het aanscherpen van het cv, het LinkedIn-profiel of om te sparren bij sollicitatie-activiteiten. Zo blijft de medewerker gedurende het hele traject actief betrokken en worden inzichten steeds verder vertaald naar concrete stappen en een duidelijke loopbaanrichting.
meer weten?
Wilt u een medewerker aanmelden of de mogelijkheden bespreken? Bel 06 - 14 13 55 36 of stuur een mail naar bobby@diekstraloopbaanadvies.nl. Medewerkers kunnen zelf een vrijblijvend kennismakingsgesprek plannen via de online agenda.
Wat mensen zeggen
PETRA, 47 JAAR,
ZZP'ER
"Bobby heeft een heldere en duidelijke aanpak. Ze luistert goed naar mijn ideeën en ze geeft goede en concrete feedback. De gesprekken en evaluatie-opdrachten hebben mij mooie aanknopingspunten gegeven om mee aan de slag te gaan. Het heeft me een mooi stappenplan opgeleverd en ik heb nu duidelijk welke kant ik op wil. Daarnaast heeft het programma mij veel energie gegeven. Er zijn zoveel mogelijkheden! Daar ga ik de komende tijd mee aan de slag. Je hebt mij echt heel goed begeleid!"
SANDER, 56 JAAR,
SALES MANAGER
"Het loopbaantraject was heel prettig om te doen. Bobby is een uitstekende coach met veel ervaring en de feedback was zeer zinvol. Ik heb veel gehad aan dit traject en mijn motivatie om snel aan het werk te gaan, is nog meer geworden. Het heeft me opgeleverd dat ik met mijn beroep nog goed zit en dat ik alternatieve ideeën achter de hand heb."
MILAN, 24 JAAR,
STORE MANAGER
"Ik heb ontzettend veel aan dit traject gehad, zowel persoonlijk als professioneel. Door Bobby's zeer persoonlijke benadering voelde ik me op mijn gemak en serieus genomen. Mijn hoofd zat vol met chaos en Bobby heeft me enorm geholpen dat stapje voor stapje te structureren en om te zetten naar concrete vervolgstappen met als 'eindproduct' een compleet plan van aanpak voor de komenden maanden. Verder daagde Bobby mij uit om buiten kaders van het begrip 'werk' te kijken. Ik had niet verwacht zoveel energie en kennis uit loopbaancoaching te krijgen! Het was ontzettend leuk om dit traject aan te gaan."